Finanças

Desemprego Caiu: 5 Motivos para Começar Trabalho com Carteira Assinada

O trabalho com carteira assinada se torna uma opção cada vez mais atraente, especialmente após a recente queda no desemprego. Com a menor taxa média de desemprego desde 2012, mais brasileiros estão optando por essa modalidade de emprego, garantindo benefícios e segurança financeira.

A Queda do Desemprego no Brasil

A recente queda do desemprego no Brasil é um reflexo de diversas mudanças econômicas e sociais que ocorreram nos últimos anos. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o país alcançou em 2024 a menor taxa média de desemprego desde 2012, com um percentual médio de 6,6%.

Esse número representa uma melhora significativa em relação aos anos anteriores e indica que mais brasileiros estão conseguindo se inserir no mercado de trabalho, principalmente em empregos formais, ou seja, com carteira assinada. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua mostrou que a taxa de desemprego no trimestre encerrado em dezembro foi de 6,2%, o que evidencia a tendência de queda contínua.

Além disso, a pesquisa revelou que a população desocupada média em 2024 foi de 7,4 milhões de pessoas, uma redução de 13,2% em relação ao ano anterior, quando o número de desocupados era de 8,5 milhões. Essa diminuição no número de desocupados é um sinal positivo, indicando que o mercado de trabalho está se aquecendo e que as empresas estão mais dispostas a contratar.

Outro aspecto importante a ser considerado é o aumento no número de pessoas ocupadas, que atingiu mais de 103,3 milhões em média no ano, representando uma alta de 2,6% em relação a 2023. Esse crescimento é um indicativo de que, apesar dos desafios econômicos, o Brasil está caminhando em direção a uma recuperação mais robusta, com um aumento significativo na oferta de empregos.

Por fim, vale ressaltar que, embora os números sejam encorajadores, a alta taxa de informalidade ainda é uma preocupação. Em 2024, 39% da população ocupada trabalhava de forma informal, o que mostra que ainda há um longo caminho a percorrer para garantir que todos os trabalhadores tenham acesso a direitos e benefícios garantidos por lei.

Benefícios do Trabalho com Carteira Assinada

O trabalho com carteira assinada oferece uma série de benefícios que vão muito além da segurança no emprego. Quando um trabalhador é registrado, ele passa a ter acesso a direitos trabalhistas que garantem sua proteção e bem-estar. Aqui estão alguns dos principais benefícios:

  • Salário Fixo: Ao trabalhar com carteira assinada, o profissional recebe um salário fixo, o que proporciona maior estabilidade financeira e previsibilidade em sua vida.
  • Bonificações: Além do salário, é comum que trabalhadores com carteira assinada tenham direito a bonificações por horas extras e adicionais noturnos, o que pode aumentar significativamente a remuneração mensal.
  • 13º Salário: Todo trabalhador formal tem direito a receber o 13º salário, um pagamento extra que pode ajudar a aliviar as despesas no final do ano.
  • Férias Remuneradas: Os trabalhadores registrados têm direito a férias anuais, que são remuneradas, permitindo que eles possam descansar sem perder a renda.
  • Contribuição ao INSS: A contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) garante acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e pensão por morte, proporcionando uma rede de segurança ao trabalhador.
  • FGTS: O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é uma reserva financeira que o trabalhador pode acessar em situações específicas, como demissão sem justa causa, compra da casa própria ou em casos de emergência.
  • Vale Alimentação e/ou Vale Refeição: Muitas empresas oferecem esses benefícios, que ajudam a cobrir as despesas com alimentação, ajudando a garantir uma melhor qualidade de vida.
  • Benefícios Adicionais: Algumas empresas oferecem outros benefícios, como plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, que podem representar uma economia significativa para o trabalhador.

Esses benefícios fazem do trabalho com carteira assinada uma opção atraente para quem busca segurança e estabilidade no mercado de trabalho. Além disso, a formalização do emprego garante que todos os direitos do trabalhador sejam respeitados, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e justo.

O Que Esperar do Mercado de Trabalho em 2024

O mercado de trabalho em 2024 promete ser dinâmico e cheio de oportunidades, especialmente com a recente queda nas taxas de desemprego e o aumento da ocupação formal. Com mais de 103,3 milhões de brasileiros empregados, as expectativas são otimistas para o futuro próximo.

Uma das principais tendências esperadas é a continuação do crescimento nas contratações formais. As empresas estão cada vez mais dispostas a investir na contratação de novos colaboradores, refletindo uma melhora na confiança econômica e nas condições do mercado. Isso é um sinal positivo, pois indica que os empresários estão se sentindo mais seguros para expandir suas operações e, consequentemente, aumentar suas equipes.

Outro aspecto importante a ser observado é a valorização de competências e habilidades. Com a evolução das tecnologias e a transformação digital em andamento, as empresas estão buscando profissionais que se destaquem em áreas como tecnologia da informação, marketing digital e análise de dados. Portanto, investir em capacitação e atualização profissional será fundamental para quem deseja se destacar no mercado.

A flexibilidade no trabalho também deve ser uma característica marcante do mercado de trabalho em 2024. Com o aumento do trabalho remoto e híbrido, muitas empresas estão adotando modelos mais flexíveis que permitem aos funcionários equilibrar suas vidas pessoais e profissionais. Isso pode resultar em um aumento da satisfação e produtividade dos trabalhadores.

Além disso, a importância do bem-estar e saúde mental no ambiente de trabalho está ganhando destaque. As empresas estão cada vez mais adotando práticas que promovem a saúde mental e o bem-estar de seus colaboradores, como programas de assistência psicológica e iniciativas de qualidade de vida. Isso é essencial para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Por último, é fundamental ficar atento às mudanças nas legislações trabalhistas que podem impactar o mercado. O governo e as entidades de classe estão sempre discutindo novas regulamentações que visam melhorar a proteção dos trabalhadores e garantir direitos. Portanto, estar informado sobre essas mudanças pode ajudar tanto empregadores quanto empregados a se adaptarem rapidamente.

Em suma, o mercado de trabalho em 2024 deve ser marcado por crescimento, inovação e uma maior valorização dos profissionais. Aproveitar as oportunidades que surgirem e investir no desenvolvimento pessoal e profissional será a chave para o sucesso nesse cenário promissor.

Paola Silva

Formada em Jornalismo na UCS, minha trajetória inclui atuação em assessoria de comunicação e apuração de notícias para jornais impressos de Santa Catarina, desenvolvi especialização na cobertura de temas econômicos e sociais em nível nacional.

Notícias relacionadas

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Botão Voltar ao topo